À PROPOS

Bonjour,

Je m'appelle Monique.

Je suis votre conseillère de confiance.

Je suis conseillère stratégique en matière de leadership et d’excellence du personnel. Je suis une experte spécialisée dans les environnements de travail difficiles et la résolution de conflits, mais je suis avant tout reconnue comme la spécialiste qui pourra vous aider à mieux définir vos objectifs et à réorienter votre culture organisationnelle afin d’optimiser la performance et les résultats obtenus par votre entreprise.

Je vous aiderai à harmoniser votre vision et vos objectifs d’entreprise, et vous montrerai clairement comment les mettre en œuvre au sein de votre équipe par l’encadrement du personnel, la formation et la responsabilisation tout au long du processus.

Pourquoi je suis différente.

J’ai occupé des postes de gestion, de direction et de RH pendant plus de 20 ans. Je connais et comprends donc très bien les difficultés auxquelles ces dirigeants sont confrontés.

Au fil des ans, j’ai offert des conseils, de l’encadrement et de la formation à de nombreux groupes de personnes, tant dans le secteur privé que public, sur la stratégie, le leadership, la résolution de conflits, les communications, la consolidation d’équipe, la gestion du changement, l’engagement des employés et l’accompagnement professionnel.

J’adore travailler à dénouer des conflits. La capacité d’évoluer des gens m’étonnera toujours.

Je suis conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), je détiens un baccalauréat en psychologie, une maîtrise en counselling et un diplôme en médiation, négociation et résolution de conflits. J’enseigne la résolution de conflits dans le cadre du programme de leadership pour l’Université de Moncton et suis également certifiée en gestion du leadership, en intelligence émotionnelle, et Insights, and Myers-Briggs Type.

En bref, je suis la conseillère de confiance tout indiquée.

ÊTES-VOUS PRÊT À COMMENCER?

Nous sommes prêts

GÉRER AU-DELÀ DES CONFLITS ?

DISCUTONS-EN

« Monique, je ne saurais trop comment l’expliquer, mais vous avez su m’ouvrir les yeux et me faire voir les choses différemment. Vous pouvez lire en moi comme dans un livre ouvert et cela me fait plutôt peur, mais en même temps, cela m’est tellement utile et stimulant. Dès notre première rencontre, vous m’avez vraiment fait réfléchir à ce que j’entendais être en tant que leader, en m’aidant à structurer mes objectifs, en me donnant confiance, en me fournissant des outils, en posant les bonnes questions et en me mettant au défi de réfléchir différemment. Cela m’a aidé à me concentrer sur les choses qui comptaient vraiment pour moi et sur la façon de les réaliser. Cela a complètement changé ma perspective! C’était comme une illumination! Exactement ce qu’il me fallait! Si ce n’était pas de vous, je ne serais pas la leader que je suis aujourd’hui. Merci d’avoir cru en moi. »

Sylvie Miller

DIRECTRICE DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

« Monique a dépassé nos attentes : son interaction avec le groupe était impressionnante. On n’avait pas l’impression de se trouver dans un forum de RH en compagnie de plus de 100 personnes. L’atelier portait sur “Le lien entre les conflits et les types de personnalité”. Elle a capté l’attention de tous en utilisant l’humour et une approche pratique. Monique m’a impressionnée et je la recommanderais à tout le monde. Nous n’avons reçu que d’excellents commentaires de nos participants. »

Kim Chamberlain

AGENTE DE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN D’ŒUVRE, ENTERPRISE CHALEUR

Commentaire d’un participant à l’atelier sur la gestion du stress : « Je recommande vivement l’atelier à mes collègues en raison de la sagesse, de la créativité et de l’approche de l’animatrice (Monique). »

Participant C.

Anonyme