Ateliers

POUR LE DÉVELOPPEMENT DE GROUPES ET D'ÉQUIPES

Découvrez les divers ateliers de groupe qui s’offrent à vous, à vos dirigeants et à vos employés afin de vous aider à mieux gérer les conflits et à créer un environnement de travail axé sur une culture qui prospère et qui est favorable à une croissance continue. 

Une attitude positive au travail

Pour les dirigeants et les employés

Cet atelier vise à aider les dirigeants à créer et à maintenir un environnement de travail positif, ainsi que les employés qui souhaitent améliorer leur environnement de travail.

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Le respect en milieu de travail

Pour les dirigeants et les employés

Cet atelier vise à aider les dirigeants qui souhaitent s’attaquer aux comportements irrespectueux en milieu de travail, ainsi que les employés qui sont confrontés à des situations difficiles.

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Composer avec des comportements difficiles

Pour les dirigeants et les employés

Cet atelier vise à aider les dirigeants dans la gestion des employés difficiles, ainsi que les employés qui sont confrontés à des comportements difficiles.

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GÉRER AU-DELÀ DES CONFLITS ?

DISCUTONS-EN

« Monique, je ne saurais trop comment l’expliquer, mais vous avez su m’ouvrir les yeux et me faire voir les choses différemment. Vous pouvez lire en moi comme dans un livre ouvert et cela me fait plutôt peur, mais en même temps, cela m’est tellement utile et stimulant. Dès notre première rencontre, vous m’avez vraiment fait réfléchir à ce que j’entendais être en tant que leader, en m’aidant à structurer mes objectifs, en me donnant confiance, en me fournissant des outils, en posant les bonnes questions et en me mettant au défi de réfléchir différemment. Cela m’a aidé à me concentrer sur les choses qui comptaient vraiment pour moi et sur la façon de les réaliser. Cela a complètement changé ma perspective! C’était comme une illumination! Exactement ce qu’il me fallait! Si ce n’était pas de vous, je ne serais pas la leader que je suis aujourd’hui. Merci d’avoir cru en moi. »

Sylvie Miller

DIRECTRICE DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

« Monique a dépassé nos attentes : son interaction avec le groupe était impressionnante. On n’avait pas l’impression de se trouver dans un forum de RH en compagnie de plus de 100 personnes. L’atelier portait sur “Le lien entre les conflits et les types de personnalité”. Elle a capté l’attention de tous en utilisant l’humour et une approche pratique. Monique m’a impressionnée et je la recommanderais à tout le monde. Nous n’avons reçu que d’excellents commentaires de nos participants. »

Kim Chamberlain

AGENTE DE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN D’ŒUVRE, ENTERPRISE CHALEUR

Commentaire d’un participant à l’atelier sur la gestion du stress : « Je recommande vivement l’atelier à mes collègues en raison de la sagesse, de la créativité et de l’approche de l’animatrice (Monique). »

Participant C.

Anonyme