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POUR LE développement du leadership exécutif

Nos programmes de perfectionnement des cadres de direction en matière de leadership « Masterskills » ont été conçus par des experts afin d’aider les dirigeants à maîtriser leurs compétences liées au leadership, à la communication et à la résolution de conflits. La formation est certes importante, mais une véritable intégration des connaissances en matière de leadership est également essentielle à la bonne gestion d’une équipe performante, et c’est l’objectif de nos programmes « Masterskills ».

Les Masterskills : La résolution de conflits

Pour les cadres et les dirigeants

Ce programme est axé sur l’encadrement des dirigeants et des cadres afin qu’ils deviennent davantage proactifs et qu’ils gagnent confiance en leur capacité de gérer des conflits.

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Les Masterskills : Le leadership et l’influence

Pour les entrepreneurs, les cadres et les dirigeants

L’objectif de ce programme est de perfectionner et d’affiner les capacités de leadership des entrepreneurs, des cadres et des gestionnaires.

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GÉRER AU-DELÀ DES CONFLITS ?

DISCUTONS-EN

« Monique, je ne saurais trop comment l’expliquer, mais vous avez su m’ouvrir les yeux et me faire voir les choses différemment. Vous pouvez lire en moi comme dans un livre ouvert et cela me fait plutôt peur, mais en même temps, cela m’est tellement utile et stimulant. Dès notre première rencontre, vous m’avez vraiment fait réfléchir à ce que j’entendais être en tant que leader, en m’aidant à structurer mes objectifs, en me donnant confiance, en me fournissant des outils, en posant les bonnes questions et en me mettant au défi de réfléchir différemment. Cela m’a aidé à me concentrer sur les choses qui comptaient vraiment pour moi et sur la façon de les réaliser. Cela a complètement changé ma perspective! C’était comme une illumination! Exactement ce qu’il me fallait! Si ce n’était pas de vous, je ne serais pas la leader que je suis aujourd’hui. Merci d’avoir cru en moi. »

Sylvie Miller

DIRECTRICE DU SERVICE À LA CLIENTÈLE

« Monique a dépassé nos attentes : son interaction avec le groupe était impressionnante. On n’avait pas l’impression de se trouver dans un forum de RH en compagnie de plus de 100 personnes. L’atelier portait sur “Le lien entre les conflits et les types de personnalité”. Elle a capté l’attention de tous en utilisant l’humour et une approche pratique. Monique m’a impressionnée et je la recommanderais à tout le monde. Nous n’avons reçu que d’excellents commentaires de nos participants. »

Kim Chamberlain

AGENTE DE DÉVELOPPEMENT DE LA MAIN D’ŒUVRE, ENTERPRISE CHALEUR

Commentaire d’un participant à l’atelier sur la gestion du stress : « Je recommande vivement l’atelier à mes collègues en raison de la sagesse, de la créativité et de l’approche de l’animatrice (Monique). »

Participant C.

Anonyme